Kategorie
biuro rachunkowe online

Ile wynosi podatek dochodowy w 2022 roku?

Obecny rok przynosi nam wiele zmian, również w kwestii podatkowej. Odpowiada za to przede wszystkim wprowadzony Polski Ład 2.0, odnoszący się m.in. do wysokości podatków, jakie musimy odprowadzać. Ile wynosi podatek dochodowy po ostatnich zmianach i kogo one dotyczą?

Czym są progi podatkowe i jak się zmieniły?

Progi podatkowe to limity dochodów rocznych, do których są przypisane konkretne stawki podatku dochodowego od osób fizycznych. Obowiązują one wszystkich podatników, którzy rozliczają się na zasadach ogólnych, według skali podatkowej. W praktyce, progi podatkowe dotyczą osób, które są zatrudnione na umowę o pracę lub umowę zlecenie, osób prowadzących własną działalność gospodarczą, które wybrały taki sposób opodatkowania. Zasada działania progów podatkowych jest prosta. Im próg jest wyższy, tym stawka podatku wzrasta. Oznacza to, że osoby zarabiające najwięcej płacą najwyższy podatek.

Przez wiele wcześniejszych lat progi podatkowe nie zmieniały się, mimo, iż sytuacja gospodarcza dynamicznie się zmieniała. Wraz z Polskim Ładem skale podatkowe zostały dostosowane do obecnych realiów. Warto zaznaczyć, że płace w ciągu kilku ostatnich lat znacząco wzrosły, co sprawiło, że wiele osób zmuszonych było zapłacić wysoki podatek. Sytuacja wymagała więc aktualizacji.

Zmiany w progach podatkowych

W zeszłym roku I próg podatkowy dla dochodów do 85 528zł oznaczał stawkę podatku rzędu 17%. Dochody powyżej tej kwoty obowiązywał II próg podatkowy i stawka podatku rzędu 32%. Od 1 stycznia 2022 roku I próg podatkowy został podniesiony do kwoty 120 000zł. 1 lipca 2022 roku natomiast nastąpiło obniżenie podatku PIT z 17 na 12% dla osób z dochodami rocznymi mieszczącymi się w limicie I progu.
Co z różnicą w odprowadzanych zaliczkach?

PIT obniżony do 12% będzie obowiązywał dla dochodów z całego roku 2022. Jeżeli wystąpiły jakieś różnice w wysokości odprowadzanych w pierwszej połowie roku zaliczek, będą one uwzględnione przy rozliczeniu za rok 2022. Co to oznacza? Przede wszystkim odpowiednio wyższy zwrot nadpłaconego podatku.

Jakie jeszcze zmiany zostały wprowadzone? 

Oprócz powyższych zmian, w 2022 roku podniesiona została kwota wolna pod podatku. Sięga ona 30 000zł i obowiązuje wszystkich, w przeciwieństwie do lat poprzednich, kiedy zależała od dochodów i maksymalnie wynosiła 8000zł. Ta zmiana w praktyce oznacza, że osoby, które zarabiają najmniej, czyli płacę minimalną rzędu 3010 zł brutto, w ogóle nie zapłacą podatku dochodowego.

Warto wiedzieć, że zmianom nie ulega możliwość zastosowania ulg podatkowych, które mają znaczenie dla obniżenia wartości podatku dochodowego. Możliwe jest wykorzystanie ulgi na dzieci, ulgi rehabilitacyjnej, z tytułu darowizn czy ulgi internetowej i termomodernizacyjnej.

Polski Ład 2.0 wprowadził szereg zmian w kwestii ulg podatkowych i możliwych odliczeń. Przede wszystkim, 1lipca 2022 roku zlikwidowana została ulga dla klasy średniej oraz ulga dla samotnych rodziców. Możliwe jest także większe odliczenie dla OPP. Do tej pory wynosiło ono 1%, teraz wynosi 1,5%.

Podsumowując

Zmiany w ramach Polskiego Ładu spowodowały nieco zamieszania w kwestiach podatku dochodowego. Obecnie jednak sytuacja wydaje się jasna, a progi podatkowe zostały precyzyjnie określone. Wątpliwości wciąż budzi obliczenie przekroczenia progu podatkowego. Zasada jest jednak prosta. Przekroczenie progu nastąpi, gdy suma dochodów od początku roku przekroczy kwotę 120 000zł. Jeśli przekroczenie to nastąpi do 30 czerwca 2022 roku, naliczony zostanie podatek w wysokości 17%. Jeśli natomiast przekroczenie nastąpi po 1 lipca, podatek wyniesie 12%. Jeżeli wystąpi nadwyżka, zostanie od niej pobrany podatek rzędu 32%.

Potrzebujesz wsparcia biura rachunkowego?

Napisz do nas

Kategorie
biuro rachunkowe online

Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi w 2022 roku?

2022 rok przyniósł ogromne zmiany w polskim prawie podatkowym. Zmianom uległo wiele kwestii, a to tylko spowodowało spore zamieszanie i wiele wątpliwości. Wątpliwości dotyczą również ilości dni przysługującego pracownikowi urlopu.

Wymiar urlopu w 2022 roku

Ogólna zasada długości przysługującego urlopu nie uległa zmianie. Urlop wynosi 20 lub 26 dni, w zależności od czynników towarzyszących. Mówiąc najprościej, 20 dni urlopu przysługuje temu pracownikowi, który jest zatrudniony przez okres krótszy niż 10 lat. Oczywiście, nie chodzi tu o staż pracy w jednym miejscu, a o staż pracy w ogóle. Urlop w wymiarze 26 dni natomiast przysługuje pracownikowi, który jest zatrudniony przez okres powyżej 10 lat.

Co z pracą na niepełny etat?

Powyższe wyliczenia dotyczą pracowników, którzy pracują na pełen etat. Jeśli natomiast pracownik pracuje na niepełny etat, liczbę dostępnego urlopu oblicza się proporcjonalnie. Warto wiedzieć, że urlop przysługuje również pracownikowi zatrudnionemu na okres próbny. Za każdy miesiąc pracy należy mu się 1/12 pełnego wymiaru urlopu, który jest ściśle uzależniony od stażu pracy.

Staż pracy, a lata nauki – jak mają się do liczby dni urlopowych w ciągu roku?

Urlop w wymiarze 26 dni w ciągu roku kalendarzowego przysługuje pracownikowi zatrudnionemu przez minimum 10 lat. Do tego okresu wliczają się także okresy ukończonej nauki. Za czas spędzony w szkole zasadniczej lub równorzędnej zawodowej dolicza się nie więcej niż 3 lata stażu pracy. Za okres nauki w średniej szkole zawodowej – nie więcej niż 5 lat. Absolwenci średniej szkoły zawodowej mają zaliczone 5 lat stażu pracy, a absolwenci średniej szkoły ogólnokształcącej -4 lata. Na najwięcej lat stażu mogą liczyć absolwenci szkoły policealnej – 6 lat- oraz absolwenci szkół wyższych – 8 lat. Warto wiedzieć, że okresy te nie sumują się. Co to oznacza w praktyce? Dla przykładu, absolwent szkoły wyższej, który zatrudni się na umowę o pracę na okres minimum 2 lat po ukończeniu studiów ma już 10 lat stażu pracy, a więc przysługuje mu urlop w ilości 26 dni w roku kalendarzowym.

Wyjątki w ustalaniu wymiaru urlopu

W ilości dni urlopowych w ciągu roku kalendarzowego istnieją pewne wyjątki. Dotyczą one niektórych grup pracowników, którym przysługują dodatkowe dni wolne. Chodzi tu o osoby niepełnosprawne, którym przysługuje dodatkowych 10 dni urlopu. Tyle samo dodatkowych dni wolnych przysługuje inwalidom wojennym, kombatantom i pracownikom socjalnym, z tym że w przypadku ostatniej grupy, dodatkowy urlop jest udzielany raz na 2 lata po przepracowaniu 5 lat w zawodzie. Na dodatkowe wolne mogą liczyć także nauczyciele, którzy mają zwiększony wymiar urlopu zgodnie z Kartą Nauczyciela – o okres wakacji letnich i ferii. Dodatkowy urlop należy się również sędziom i prokuratorom. W przypadku sędziów dodatkowy wymiar dotyczy 6 dni po przepracowaniu 10 lat. W przypadku prokuratorów 0 12 dni po przepracowaniu 15 lat.

Kiedy należy wykorzystać urlop wypoczynkowy?

Przysługujący urlop wypoczynkowy powinien zostać wykorzystany w całości w roku kalendarzowym, w którym pracownik do nabywa. Urlop musi zostać wykorzystany najpóźniej do dnia 30 września kolejnego roku kalendarzowego. Co więcej, na urlop zaległy pracownik może zostać wysłany nawet bez udzielenia zgody.

W roku 2022 wymiar urlopu wypoczynkowego nie zmienił się – nadal wynosi odpowiednio 20 i 26 dni z wyjątkami dotyczącymi niektórych zawodów. 

Potrzebujesz wsparcia biura rachunkowego?

Napisz do nas

Kategorie
biuro rachunkowe online

Do kiedy rozliczanie pitów?

Początek nowego roku to czas, w którym pracodawcy wysyłają nam PIT-11, a my składamy swoje roczne zeznanie podatkowe. Złożenie deklaracji podatkowej jest obowiązkiem każdego, kto osiąga dochody. Dotyczy to zarówno osób pracujących na podstawie umowy o pracę, jak i osób pracujących na umowie zlecenie, umowie o dzieło czy prowadzących działalność gospodarczą bądź rolniczą. Terminy złożenia deklaracji podatkowej są ściśle określone i zależą od rodzaju składanej deklaracji. Ta z kolei jest zależna od tego, z jakiego tytułu otrzymujemy dochody. Czy wiesz, do kiedy należy rozliczyć PIT? Jakie są konsekwencje niezłożenia deklaracji podatkowej w odpowiednim terminie i czy grozi za to jakaś kara?

Termin dostarczenia deklaracji przez pracodawcę

Abyś mógł rozliczyć się z Urzędem Skarbowym, pracodawca musi przekazać Ci PIT-11. Jest to deklaracja informująca o tym, jak wysokie dochody osiągnąłeś w ciągu roku i jak wysoki zapłaciłeś podatek dochodowy. Pracodawcę obowiązują ścisłe terminy dostarczenia tej deklaracji. Do końca lutego każdego roku pracodawca jest zobowiązany dostarczyć PIT-11 do pracownika, a do 31 stycznia musi dostarczyć go do Urzędu Skarbowego.

Co, jeśli pracodawca nie przedłoży deklaracji pracownikowi?

Niedostarczenie deklaracji do pracownika w terminie określonym przez prawo jest uważane za wykroczenie skarbowe i podlega ono grzywnie. Jej wysokość to do 180 stawek dziennik, przy czym wysokość jednej stawki ustala sąd. Jedyną możliwością uniknięcia konsekwencji prawnych w przypadku przeoczenia terminu wysłania PIT-11 przez pracodawcę jest dołączenie do deklaracji wysyłanej do Urzędu Skarbowego tzw. czynnego żalu.

Do kiedy rozliczyć PIT-37?

PIT-37 składają wszyscy pracownicy, zleceniobiorcy, a także osoby, które pobierają świadczenie przedemerytalne, emerytalne czy stypendia. Okres rozliczenia obejmuje czas od 15 lutego do 30 kwietnia roku kolejnego po roku podatkowym, za który składana jest deklaracja. W tym roku PIT-37 należy złożyć do 2 maja, gdyż 30 kwietnia wypada w sobotę.

Do kiedy należy rozliczyć PIT-36?

PIT-36 jest odpowiedni dla osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą opodatkowana na zasadach ogólnych, a także dla osób, które uzyskały przychód z działów specjalnych produkcji rolnej. Okres składania deklaracji mija 30 kwietnia. Podobnie, jak PIT-37, PIT-36 można w tym roku składać do 2 maja.

Terminy rozliczenia PIT-28

PIT-28 składają podatnicy dokonujący rozliczeń w formie ryczałtu, np. osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą. Termin składania deklaracji podatkowej to ostatni dzień lutego.

Rozliczenie PIT-38 – terminy

PIT-38 jest dla podatników osiągających dochody z kapitałów pieniężnych, np. z papierów wartościowych i spółek. Terminy składania deklaracji to od 15 lutego do 30 kwietnia, a w tym roku do 2 maja.

Do kiedy rozliczyć PIT-39?

Podatnicy składający PIT-39, a więc Ci, którzy zbyli nieruchomość czy prawo wieczystego użytkowania gruntów przed upływem 5 lat, są zobowiązani do złożenia deklaracji w terminie do 30 kwietnia, w tym roku do 2 maja.

Co, jeśli nie rozliczysz się w terminie?

Jeżeli z jakiegoś powodu nie złożysz deklaracji PIT w odpowiednim terminie, musisz liczyć się z nałożeniem odpowiedzialności karnej skarbowej, której wysokość jest zależna od wysokości podatku. Jeśli kwota podatku nie jest 5 razy wyższa niż minimalne wynagrodzenie, kara za nierozliczenie PIT-u w terminie wyniesie od 1/10 do 20-krotności minimalnego wynagrodzenia. Jeżeli podatek jest 5 razy wyższy o minimalnego wynagrodzenia, kara będzie o wiele wyższa, a wyniesie od 1/30 do nawet 400-krotności minimalnego wynagrodzenia.

Oczywiście, prawo przewiduje szansę na uniknięcie kary. Należy od razu po zorientowaniu się o zaniedbaniu złożyć deklarację PIT i dołączyć do niej czynny żal. Czynny żal jest wnioskiem o zaniechanie ukarania i niepodleganie odpowiedzialności karnej skarbowej. Zawiera on informacje na temat tego kto i jakiego czynu zabronionego się dopuścił. Trzeba jednak pamiętać, że czas na złożenie czynnego żalu również jest ograniczony i wynosi zaledwie kilka dni od ostatecznego terminu rozliczenia. Jeżeli minie więcej czasu, Urząd Skarbowy nie przyjmie czynnego żalu, a zaniedbanie pracownika zostanie uznane jako czyn zabroniony, podlegający odpowiedzialności karnej skarbowej.

Nie warto czekać z rozliczeniem deklaracji do ostatniej chwili, bo łatwo można o tym zapomnieć. Poza tym, każdy dzień zwłoki oddala dzień zwrotu nadpłaty, jeżeli taka występuje. Warto więc zabrać się za rozliczenie deklaracji podatkowe od razu po otrzymaniu PIT-11 od swojego pracodawcy.

Potrzebujesz wsparcia biura rachunkowego?

Napisz do nas

Kategorie
biuro rachunkowe online

Działalność nierejestrowana – czym jest i kiedy jest opłacalna?

Marzysz o założeniu własnej firmy, ale boisz się kosztów i tego, że Twój pomysł zupełnie nie odnajdzie się na wymagającym dzisiaj rynku? Na szczęście jest na to sposób! Działalność nierejestrowana jest szansą na sprawdzenie pomysłu na firmę, a przy tym na dorobienie sobie do wypłaty w sposób w pełni legalny i pozbawiony kosztów. Czym jest działalność nierejestrowana, czym różni się od firmy i kto może ją prowadzić? Jakie są warunki i ograniczenia i czy w ogóle warto prowadzić działalność w takiej formie?

Czym jest działalność nierejestrowana?

Działalność nierejestrowana zwana jest także „firmą na próbę”. W istocie tak właśnie można ją określić. Działalność nierejestrowana to działalność zarobkowa osób fizycznych, która nie wymaga rejestracji firmy. Jest to rozwiązanie bardzo często wybierane, gdy chcemy upewnić się, czy nasz pomysł na biznes ma realną szansę na zaistnienie i na odniesienie sukcesu.

Prowadzenie działalności nierejestrowanej oznacza, że nie istnieje obowiązek odprowadzania składek ZUS, które są najczęstszym powodem rezygnacji z prowadzenia firmy. Działalność nierejestrowana została wprowadzona 30 kwietnia 2018 roku na mocy ustawy Prawa Przedsiębiorców. Ma na celu ułatwienie nowym przedsiębiorcom stawianie pierwszych kroków w biznesie bez ryzyka dużych strat finansowych.

Działalność nierejestrowana – warunki

Prowadzenie działalności nierejestrowanej jest bardzo opłacalne, ale wiąże się z pewnymi ograniczeniami. Działalność taką mogą prowadzić osoby fizyczne, których przychody z tej działalności nie przekraczają w żadnym miesiącu 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia. Na rok 2021 minimalne wynagrodzenie wyniosło 2800 zł, co oznacza, że z tytułu działalności gospodarczej można zarobić nie więcej niż 1400 zł. W 2022 roku minimalne wynagrodzenie wzrasta do kwoty 3010 zł, wzrasta więc także kwota możliwa do zarobienia na podstawie działalności nierejestrowanej, a wyniesie ona 1505 zł.

Kolejnym warunkiem prowadzenia działalności nierejestrowanej jest brak prowadzenia działalności gospodarczej przez ostatnie 60 miesięcy, czyli 5 lat. Niemożliwe jest również jednoczesne prowadzenie działalności regulowanej czy spółki cywilnej.

Prowadząc działalność nierejestrowaną, przyszły przedsiębiorca jest zobowiązany do prowadzenia uproszczonej ewidencji sprzedaży. Oznacza to, że konieczne stanie się spisywanie kwot przychodu uzyskanego w danym dniu w celu kontroli limitu ustawowego. Konieczne jest także rozliczanie przychodów w zeznaniu PIT-36. Prowadząc działalność nierejestrowaną, w sytuacji, gdy klient poprosi o rachunek, musisz go wystawić np. za pośrednictwem darmowych programów dostępnych w sieci.

Firma czy działalność nierejestrowana – co opłaca się bardziej?

Trudno o jednoznaczna odpowiedź na to pytanie, gdyż jest ona zależna od zarobków, jakie jesteśmy w stanie osiągnąć. Jeśli rzeczywiście nie są to duże pieniądze, nie ma opcji przekroczenia limitu, a my chcemy przetestować nasz pomysł na biznes, działalność nierejestrowana będzie doskonałym pomysłem. Nie będzie konieczne zgłoszenie się do ewidencji przedsiębiorców, nie trzeba zgłaszać firmy do Urzędu Skarbowego ani ZUS i GUS, a przede wszystkim, nie ma obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, płacenie podatku VAT ani prowadzenie księgowości.

Jeśli jednak w jakimś miesiącu przekroczysz limit 50% minimalnego wynagrodzenia, Twoja działalność nierejestrowana stanie się automatycznie działalnością gospodarczą. Wtedy w ciągu 7 dni jesteś zobowiązany do zarejestrowania firmy w CEIDG, a wówczas działalność nierejestrowana staje się po prostu działalnością gospodarczą.

Koszty prowadzenia działalności nierejestrowanej 

Wiele osób zastanawia się, jakie koszty trzeba ponieść, by móc prowadzić działalność nierejestrowaną. Okazuje się, że prowadzenie takiej działalności nie wiąże się z żadnymi kosztami, dlatego jest tak opłacalne. W ten sposób można przetestować swój pomysł na biznes, ale także sprawdzić siebie w roli przedsiębiorcy. Założenie prawdziwej firmy wiąże się z wieloma kosztami, które w pierwszym roku prowadzenia działalności są niskie, jednak wzrastają z każdym rokiem.

Działalność nierejestrowana jest więc pewnym buforem bezpieczeństwa, bo nawet, jeśli biznes zupełnie nie wypali, nie będzie się to wiązało z żadnymi stratami. Jedynym kosztem, który ponosi każdy, kto ma jakiekolwiek dochody z dowolnego źródła jest koszt podatku dochodowego z tytułu osiąganych dochodów.

Działalność nierejestrowana – czy warto?

Niewątpliwie, działalność nierejestrowana jest dobrym pomysłem dla każdego, kto w prowadzeniu biznesu stawia swoje pierwsze kroki i chce sprawdzić swój pomysł w praktyce. Taka forma działalności z pewnością sprawdzi się także wśród osób, które jedynie dorabiają sobie po pracy na etacie, np. sprzedając drobne rękodzieło. Dochód z takiej działalności nie przekracza raczej polowy minimalnego wynagrodzenia, więc zakładanie firmy w tym wypadku byłoby zupełnie nieopłacalne.

Potrzebujesz wsparcia biura rachunkowego?

Napisz do nas

Kategorie
biuro rachunkowe online

Nowe terminy opłacania składek ZUS

Jako przedsiębiorca powinieneś być świadomy istotnych zmian w terminach opłacania składek i przekazywania dokumentów rozliczeniowych do ZUS.

Polski Ład wprowadził wiele zmian w tym określił nowe terminy rozliczania składek.

Od 2022 roku dla przedsiębiorcy jest to 15 i 20 dzień każdego miesiąca.

A dokładniej:

15 dzień miesiąca to nowy termin dla płatników składek posiadających osobowość prawną – m.in. dla spółek akcyjnych, spółek z o.o. oraz spółdzielni.

20 dzień miesiąca to termin dla podmiotów, które nie są osobami prawnymi:
– dla osób fizycznych, które prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą
– dla spółek osobowych np. spółki cywilnej, spółka komandytowa.

Dodatkowo dla jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych termin pozostaje bez zmian – to 5. dzień miesiąca.

Nowe terminy dotyczą rozliczania:
– składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne,
– Fundusz Pracy (FP),
– Fundusz Solidarnościowy (FS),
– Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP),
– Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP).

Potrzebujesz wsparcia biura rachunkowego?

Napisz do nas

Kategorie
biuro rachunkowe online

Konieczność sprawdzenia podatnika VAT – z czego wynika?

Wszelkie transakcje z kontrahentami są nie tylko szansa na ogromne zyski, ale także pewnego rodzaju ryzykiem. Jeżeli kontrahent okaże się nieuczciwy, przedsiębiorca może stracić szansę zwrotu VAT czy możliwości odliczenia zwrotu. To dlatego kontrahentów warto sprawdzać na tzw. białej liście. Czym jest ta lista i dlaczego sprawdzenie podatnika VAT jest aż tak istotne?

Kto jest odpowiedzialny za weryfikację kontrahentów?

Za sprawdzenie podatnika VAT odpowiedzialny jest podatnik. To na nim ciąży obowiązek sprawdzenia, czy kontrahent jest rzeczywistym podmiotem gospodarczym, który został zarejestrowany jako czynny podatnik VAT. Warto wiedzieć, że w przypadku braku sprawdzenia kontrahenta i nawet niezamierzone błędne rozliczenia transakcji czy wystawienie fikcyjnych faktur grozi ryzykiem wykreślenia z rejestru podatników VAT, sankcją w VAT, a nawet karą pozbawienia wolności do 25 lat.

Gdzie sprawdzić rzetelność kontrahenta?

Przedsiębiorca podejmujący transakcje z kontrahentami, powinien sprawdzić ich uczciwość przede wszystkim w rejestrach CEIDG, KRS oraz REGON. W ten sposób dowie się, czy podmiot rzeczywiście istnieje jako podmiot zarejestrowany. Ponadto, w urzędzie skarbowym lub na Portalu Podatkowym Ministerstwa Finansów należy sprawdzić, jaki jest aktualny status podatnika VAT. Nie chodzi tu jedynie o jego widnienie w rejestrze, ale o rękojmię rzetelnie prowadzonej działalności.

Co to jest biała lista podatników VAT?

Biała lista podatników VAT to stworzony 1 września 2019 roku wykaz informacji o podatnikach VAT. Celem tego wykazu jest pomoc firmom w szybkiej i skutecznej weryfikacji  kontrahentów. Biała lista umożliwia sprawdzenie statusu czynnego podatnika VAT, a także sprawdzenie, czy kontrahentowi odmówiono rejestracji bądź wykreślono go z rejestru. Z białej listy dowiesz się, jakie były przyczyny prawne tego wykreślenia. Potwierdzisz także numer rachunku bankowego, na który masz dokonać przelewu dla kontrahenta. Białą listę możesz sprawdzić na stronie internetowej Ministerstwa Finansów. Na liście tej widnieją wszystkie działające firmy.

Jak sprawdzić kontrahenta?

Wystarczy w wykazie wykorzystać numer NIP, REGON, nazwę firmy bądź numer rachunku bankowego. Wystarczy, że wpiszesz fragment nazwy, a system sam dobierze pasujące wyniki. Co więcej, z systemu możesz wydrukować potwierdzenie wyszukiwania, co stanie się dowodem Twojego sprawdzenia kontrahenta.

Co, jeżeli Twojej firmy nie ma na liście?

Jeżeli jesteś podatnikiem VAT, ale nie widniejsze na białej liście, warto sprawdzić, dlaczego tak jest. Czy posiadasz rachunek firmowy? Jeżeli nie, koniecznie załóż rachunek rozliczeniowy. Jeżeli posiadasz taki rachunek i jesteś pewien, że jest to rachunek firmowy, zacznij od potwierdzenia tego faktu w swoim banku. Jeżeli mimo to nadal nie znajdziesz danych swojej firmy w rejestrze, zastanów się, czy zgłosiłeś rachunek firmowy do urzędu skarbowego. Jeżeli nie, musisz to zrobić. Jeśli mimo tego wciąż nie ma Cię na liście, upewnij się, że Twój bank przekazał numer Twojego rachunku firmowego do STIR. Najlepiej udaj się bezpośrednio do banku i wyjaśnij tę kwestię. Zazwyczaj bank przekazuje rachunek automatycznie, jednak tak, jak wszędzie, zdarzają się błędy. Przy dopilnowaniu wszystkich powyższych kwestii, Twoja firma powinna pojawić się w wykazie podatników VAT.

Czy konieczne jest zakładanie rachunku firmowego?

Rachunek firmowy powinien zostać założony i podany na białej liście podatników VAT. Jeżeli zapłacisz kontrahentowi kwotę przekraczającą 15 000 zł na rachunek inny niż tej widniejący w wykazie, stracisz możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu tej kwoty bądź części kwoty zapłaconej na inny rachunek. Poza tym, pojawi się wówczas ryzyko odpowiedzialności solidarnej z kontrahentem za wszelkie zaległości podatkowe. Jeżeli on nie zapłaci należnego podatku VAT od transakcji, odpowiedzialność za to poniesiecie oboje. Oczywiście, ten problem można rozwiązać. Wystarczy, że w terminie do 7 dni od wykonania przelewu na rachunek inny niż podany w wykazie poinformujesz naczelnika urzędu skarbowego o dokonaniu zapłaty.

Sprawdzenie kontrahenta – o czym pamiętać?

Przede wszystkim, pamiętaj o sprawdzaniu kontrahentów na białej liście zwłaszcza w przypadku współpracy z firmami, z którymi nie miałeś wcześniej do czynienia, nie możesz więc być w pełni przekonany o ich uczciwości. Zanim dokonasz przelewu, sprawdź, czy numer rachunku na fakturze jest tym samym numerem, który widnieje na białej liście. Jeżeli nie, wyjaśnij tę sprawę przed dokonaniem transakcji, szczególnie, gdy płatności przekraczają 15 000 zł.

Dopilnowanie obowiązku sprawdzenia podatników VAT pozwala na większe bezpieczeństwo podejmowanych transakcji i o wiele niższe ryzyko błędów i niedopatrzeń, które mogą naprawdę sporo kosztować. Na koniec warto przypomnieć, że nieznajomość prawa nie zwalnia z odpowiedzialności, dlatego też niedopatrzenie uczciwości kontrahenta jest odpowiedzialnością przedsiębiorcy, który ma obowiązek sprawdzić uczciwość firmy, z którą ma zamiar współpracować.

Potrzebujesz wsparcia biura rachunkowego?

Napisz do nas

Kategorie
biuro rachunkowe online

Jak założyć działalność gospodarczą?

Wiele osób marzy o założeniu własnej działalności, jednak nie wie, jak się do tego zabrać. W poniższym artykule wyjaśnimy, jak założyć swoją firmę krok po kroku i o czym należy pamiętać przed podjęciem decyzji o jej założeniu.

Formy prawne prowadzenia działalności

Zgodnie z polskim prawem, działalność gospodarczą można prowadzić w jednej z kilku form, różniących się od siebie formalności i kwestiami finansowymi. Najprostszą formą działalności gospodarczej jest jednoosobowa działalność. Jest ona zakładana przez jedną osobę, która w całości nią zarządza i bierze na siebie 100% odpowiedzialności za jej prowadzenie. Oprócz jednoosobowej działalności, możesz założyć spółkę cywilną, spółki kapitałowe, w skład których wchodzą spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz spółki akcyjne, a także spółki osobowe, a więc spółki jawne, komandytowe, partnerskie i komandytowo-akcyjne. Każda z tych form prowadzenia działalności wymaga innych kroków formalnych.

To, jaką formę działalności wybierzesz, powinno zależeć od co najmniej kilku czynników. Przeanalizuj przede wszystkim to, czy działalność będziesz prowadzić samodzielnie czy może razem ze wspólnikami. Istotne jest także, kto weźmie na siebie odpowiedzialność za zobowiązania, jakie będą formy opodatkowania firmy, a także jaki kapitał początkowy będzie wniesiony. Od wybranej formy działalności zależy miejsce, w której będzie ona zarejestrowana, a także forma jej reprezentacji w sprawach urzędowych.

Działalność gospodarcza wyłączona z obowiązku rejestracji w CEIDG

Jak zapewne wiesz, nie każda działalność musi zostać zarejestrowana jako działalność gospodarcza. Istnieje coś takiego, jak działalność nierejestrowa, a zalicza się do niej taką działalność, w wyniku której w żadnym miesiącu przychody z niej nie przekroczą kwoty 50% minimalnego wynagrodzenia, a więc w roku 2021 jest to kwota 1400 zł. Dodatkowym warunkiem możliwości prowadzenia działalności nierejestrowej jest brak zarejestrowanej działalności gospodarczej w ciągu ostatnich 60 miesięcy. Jeżeli spełniasz te warunki, to nawet, jeśli Twoja działalność ma charakter stały, przemyślany i celowy, a więc spełnia wymogi działalności gospodarczej, nie musi być rejestrowana.

Co musisz wiedzieć przed założeniem firmy?

Samo założenie firmy nie jest zbyt skomplikowane, a obecnie jest możliwe nawet bez wychodzenia z domu. Zanim jednak podejmiesz decyzję o zarejestrowaniu własnej działalności gospodarczej, weź pod uwagę kilka podstawowych kwestii. Najważniejsze wydają się oczywiście formalności. Warto już na starcie zorientować się co do wysokości składek ZUS. To bardzo ważne, bo koszty prowadzenia działalności nie zawsze są niskie. Poza tym, zastanów się, jaką formę działalności chcesz prowadzić, jakie formy opodatkowania będą dla Ciebie najkorzystniejsze. Nie bez znaczenia pozostaje kwestia uzyskania wszystkich niezbędnych pozwoleń, koncesji, a także sprawdzenie ewentualnej możliwości dofinansowania firmy.

Obok formalności, równie istotne są kwestie organizacyjne. Jeżeli Twoja działalność zakłada zatrudnienie pracowników, warto zająć się tym jak najszybciej. Poza tym, należy zaplanować kwestię prowadzenia księgowości i podsumowanie przewidywanych kosztów całej działalności. Pamiętaj, że początkowo czyste zyski będą bardzo niskie, a być może nie będzie ich wcale. Czas na rozkręcenie firmy to czas na pozyskiwanie klientów, budowanie świadomości Twojej marki i jej rozpoznawalności.

Pamiętaj, że na rynku nie jesteś sam. Istnieje bardzo szeroka konkurencja, która zrobi wszystko, by przebić Twoją ofertę. Kluczowe jest więc sprawdzenie konkurencji w swojej niszy, identyfikacja własnej grupy docelowej i dostosowanie swojej oferty do jej potrzeb. Warto rozważyć możliwość reklamy i jej środków, które pozwolą na wzrost popularności firmy wśród potencjalnych klientów.

Zakładanie firmy- jak założyć firmę „krok po kroku”

Zakładanie własnej działalności jest proste. Wystarczy zastosować się do kilku kroków, by stać się pełnoprawnym przedsiębiorcą.

Po pierwsze, należy zdecydować się na konkretną formę prawną działalności gospodarczej i formę jej opodatkowania. Możesz zdecydować się na PIT, CIT, RPE lub kartę podatkową.

Kiedy określisz rodzaj działalności, kolejnym krokiem będzie jej sklasyfikowanie i nadanie kodów PKD. Pełną klasyfikację kodów PKD znajdziesz na stronie Głównego Urzędu Statystycznego. Jest ich wszystkich około 400.

Następnym nieodzownym krokiem jest wybór dobrego biura rachunkowego, który zajmie się księgowością Twojej firmy. Możesz co prawda prowadzić księgowość samodzielnie, jednak to rozwiązanie jest odpowiednie tylko dla osób, które posiadają odpowiednie doświadczenie. Jeżeli go nie masz, zdecydowanie bezpieczniej będzie powierzyć to zadanie profesjonalistom.

Kolejnym krokiem jest już właściwa rejestracja działalności w CEIDG. W tym celu należy złożyć wniosek i uzyskać wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Wniosek składa się w urzędzie gminy bądź drogą elektroniczną. Samo założenie działalności gospodarczej jest bezpłatne.

Ostatnim krokiem w pozostaniu pełnoprawnym przedsiębiorcą jest założenie konta firmowego oraz wyrobienie firmowej pieczątki z numerem NIP i REGON.

Jeżeli przebrnąłeś przez wszystkie powyższe kroki – gratulacje! Założyłeś własną działalność gospodarczą i jesteś przedsiębiorcą!

Potrzebujesz wsparcia biura rachunkowego?

Napisz do nas

Kategorie
biuro rachunkowe online

Jednoosobowa działalność gospodarcza – co to jest i czy warto ją założyć?

Własna firma z pewnością jest marzeniem wielu przedsiębiorczych osób. Najłatwiejszą jej formą jest działalność jednoosobowa. Na czym ona polega i czy warto ją założyć? Kiedy zarejestrowanie firmy jest obowiązkiem przedsiębiorcy?
Co to jest jednoosobowa działalność gospodarcza?

Jednoosobowa działalność gospodarcza jest najprostszą formą działalności. Decydują się na nią przede wszystkim początkujący przedsiębiorcy, którzy na rynku stawiają swoje pierwsze kroki. Pojęcie działalności jednoosobowej określają dokładnie przepisy Ustawy Prawo Przedsiębiorców z dnia 6 marca 2018 roku. Według tych przepisów, działalnością jednoosobową nazywa się zorganizowaną działalność zarobkową, która jest wykonywana w sposób ciągły, we własnym imieniu.

Aby można było mówić o działalności jednoosobowej, konieczne jest zaistnienie kilku czynników. Przede wszystkim, cel tej działalności musi mieć charakter zarobkowy, a więc nastawiony na osiągniecie zysku. Poza tym, działalność musi mieć charakter zorganizowany, a więc musi wiązać się z jakimiś działaniami marketingowymi, przemyślanymi strategiami czy np. wynajmowaniem pomieszczeń do wykonywania zadań  w ramach prowadzenia tej działalności.

Działalność musi mieć charakter ciągły i powtarzalny, a do tego musi być wykonywana we własnym imieniu. Jednoosobowa działalność gospodarcza wyróżnia się tym, że nie jest zarządzana przez podmioty zewnętrzne. Bardzo ważnym kryterium pozwalającym na określenie działalności jako jednoosobowej działalności gospodarczej jest ponoszenie bezpośredniego ryzyka, jakie wiąże się z jej prowadzeniem.

Czy jednoosobowa działalność gospodarcza to firma?

Wiele osób zastanawia się, czy jednoosobową działalność gospodarczą można nazwać firmą? Odpowiedź jest twierdząca. Działalność jednoosobowa to firma zarządzana przez jedną osobę, która ponosi bezpośrednio ryzyko związane z prowadzeniem firmy. Ponadto, taka osoba jest zobowiązana, podobnie jak zarządcy większych firm, do odprowadzania składek na ubezpieczenie do ZUS czy stosowania się do przepisów związanych z opodatkowaniem działalności gospodarczych.

Kiedy musisz rejestrować firmę?

Istnieje kilka wyjątków, zgodnie z którymi osoba, która prowadzi swój biznes w sposób celowy, przemyślany i czerpie z niego zyski, nie musi rejestrować swojej firmy. Chodzi tu przede wszystkim o wysokość osiąganych przychodów. Jeżeli nie przekroczą one w żadnym miesiącu poziomu 50% minimalnego wynagrodzenia, przedsiębiorca nie musi rejestrować działalności. W roku 2021 50% wynagrodzenia minimalnego wynosiło 1400 zł, od nowego roku próg ten będzie wyższy, bo płaca minimalna również zostanie podniesiona. Warunkiem do skorzystania z przywileju braku konieczności rejestracji działalności jest brak prowadzenia innej działalności gospodarczej w okresie ostatnich 60 miesięcy. Tzw. działalność nierejestrowa ma wiele zalet. Przede wszystkim, nie musisz jej zgłaszać w ewidencji przedsiębiorców, w GUS i Urzędzie Skarbowym. Poza tym, nie musisz opłacać składek w ZUS ani zaliczek na podatek. Ważnym przywilejem jest również fakt, że prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą nierejestrową, nie musisz korzystać z księgowości, a jedynie z uproszczonej ewidencji sprzedaży.

Jak założyć działalność jednoosobową?

Zakładanie działalności jednoosobowej jest bardzo proste, a obecnie możliwe nawet bez wychodzenia z domu. Wystarczy tylko wypełnić stosowny formularz CEIDG-1, który można znaleźć na stronie ministerstwa lub e-PUAP. Wniosek można złożyć osobiście w urzędzie miasta czy gminy, za pośrednictwem listu poleconego poświadczonego notarialnie, elektronicznie z użyciem podpisu kwalifikowanego bądź poprzez e-PUAP, bez użycia podpisu kwalifikowanego.

Po oficjalnym założeniu działalności, należy zdobyć numer REGON oraz NIP. Warto także założyć firmowe konto bankowe. Nie jest to obligatoryjne w przypadku działalności jednoosobowej, z  pewnością jednak warto tego dopilnować.

Zakładanie jednoosobowej działalności gospodarczej – o czym trzeba pamiętać?

Już w momencie wypełniania wniosku CEIDG-1 należy podjąć decyzję o konkretnej formie opodatkowania dochodu. Może to być opodatkowanie na zasadach ogólnych, podatek liniowy, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych bądź karta podatkowa. Najczęściej stosowane jest opodatkowanie na zasadach ogólnych, gdyż umożliwia ono skorzystanie z wielu ulg podatkowych. Ten rodzaj opodatkowania zakłada konieczność prowadzenia księgi rachunkowych bądź księgi przychodów i rozchodów.

Czy warto założyć jednoosobową działalność gospodarczą?

Na to pytanie trudno jest odpowiedzieć jednoznacznie. Z pewnością trzeba zdawać sobie sprawę z tego, że prowadzenie każdej działalności jest związane z pewnego rodzaju ryzykiem, które należy brać pod uwagę. Warto początkowo przetestować swój pomysł na biznes, sprawdzić, czy będzie on działał w odpowiedni sposób, a następnie zrobić pierwszy krok ku założeniu własnej działalności. Dobrze jest skorzystać z rad doradców czy doświadczonych przedsiębiorców, którzy pomogą w stawianiu pierwszych kroków we własnym biznesie.

Potrzebujesz wsparcia biura rachunkowego?

Napisz do nas

Kategorie
biuro rachunkowe online

Formy opodatkowania działalności gospodarczej

Wybór formy opodatkowania działalności musi zostać podjęty już na etapie składania wniosku o założenie firmy do CEIDG. Czym są formy opodatkowania, jakie ich rodzaje wyróżniamy i które są najkorzystniejsze?

Formy opodatkowania przedsiębiorstw

Za wybór formy opodatkowania odpowiada przedsiębiorca. Wybór ten powinien być zgodny z rodzajem prowadzonej działalności, choć nie bez znaczenia pozostaje także opłacalność w przypadku konkretnej firmy. Wyróżniamy cztery podstawowe formy opodatkowania działalności gospodarczej. Czym charakteryzuje się każdy z nich?

Skala podatkowa, czyli opodatkowanie na zasadach ogólnych

Jest to najczęściej wybierana forma opodatkowania działalności gospodarczej. Polega ona na opodatkowaniu dochodu według dwustopniowej skali. Aby zrozumieć jej wartość, należy rozgraniczyć pojęcia dochodu i przychodu. Dochód to przychód pomniejszony o koszty jego uzyskania. Mówiąc inaczej, dochód to kwota, którą firma faktycznie zarobiła na działalności. Jeżeli dochód ten wyniósł do 85 528 zł, opodatkowanie wynosi 17% pomniejszone o kwotę zmniejszającą podatek. Jeżeli kwota 85 528 zł została przekroczona, podatek równa się 17% plus 32% nadwyżki i minus kwota zmniejszająca podatek. Jeżeli przedsiębiorca decyduje się na tę formę opodatkowania, jest zobowiązany do prowadzenia księgi przychodów i rozchodów oraz do ewidencjonowania w niej swoich przychodów i rozchodów. Na koniec każdego roku konieczne jest sporządzenie spisu z natury, w którym wykazane zostaną wszystkie nabyte towary i materiały.

Podatek liniowy

Podatek liniowy jest kolejną formą opodatkowania działalności gospodarczej. Przedsiębiorca w jej ramach opodatkowuje dochód jedną stawką podatku wynoszącą 19% i nie ma tu znaczenia wysokość dochodu. Przedsiębiorca jest zobowiązany do prowadzenia podatkowej księgi rozchodów i przychodów.

Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych

Ryczałt to forma opodatkowania zakładająca, że przedsiębiorca nie może pomniejszyć osiąganych przychodów o poniesione koszty podatkowe. W zamian może liczyć na niskie stawki ryczałtu w zależności od wykonywanej działalności gospodarczej. Warto jednak wiedzieć, że z tej formy opodatkowania skorzystać może tylko osoba fizyczna, która uzyskuje przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej prowadzonej samodzielnie, której wysokość nie przekracza 200 000 euro. Z ryczałtu może skorzystać także osoba fizyczna, która uzyskała przychód wyłącznie z działalności pozarolniczej prowadzonej w formie spółki, której suma przychodów wszystkich wspólników nie przekroczyła kwoty 2 000 000 euro.

Karta podatkowa

Karta podatkowa to zryczałtowana forma opodatkowania. Ciekawe jest to, że w przypadku tej formy, wartość wpłaconego na konto US podatku w żaden sposób nie odzwierciedla osiąganych przychodów. Stawka karty podatkowej zależna jest od rodzaju wykonywanych usług, wielkości zatrudnienia, wielkości miejscowości, której działa dana firma, a także rozmiaru prowadzonej działalności gospodarczej. Z karty podatkowej mogą skorzystać tylko osoby wykonujące określoną działalność, np. opiekę nad dziećmi czy osobami chorymi, a także firmy świadczące usługi rozrywkowe.

Formy opodatkowania – wady i zalety

Każda z wymienionych form opodatkowania ma zarówno plusy, jak i minusy, które należy wziąć pod uwagę. Skala podatkowa ma wiele zalet, do których należy m.in. prawo do korzystania z różnych ulg podatkowych, prawo do wspólnego rozliczania się z małżonkiem czy jako osoba samotnie wychowująca dziecko, a także prawo do odliczeń w deklaracji podatkowej czy rozliczenia wszystkich przychodów na jednym zeznaniu PIT. Minusem tej formy opodatkowania jest natomiast obowiązek prowadzenia Podatkowej Księgi Przychodów i Rozchodów czy większa ilość formalności. Trzeba także pamiętać, że jeżeli dochód w jakimś miesiącu przekroczy 85 529 zł, firma będzie zmuszona zapłacić podatek dochodowy wg stawki 32 %.

Sporo zalet ma także podatek liniowy. Przede wszystkim, posiada on jedną, stałą stawkę. Poza tym, w przypadku tej formy opodatkowania nie łączy się dochodów uzyskanych z różnych źródeł. Sposób wyliczenia podatku jest łatwy, a do tego istnieje możliwość odliczeń od przychody poniesionych kosztów podatkowych. Ta forma opodatkowania ma jednak swoje wady. Należy do nich przede wszystkim brak kwoty wolnej od podatku, brak możliwości rozliczenia się z małżonkiem czy brak prawa do kredytu podatkowego i większości ulg podatkowych.

Jaką formę opodatkowania wybrać?

To, jaka forma opodatkowania będzie najbardziej korzystna jest zależne od wielkości osiąganych przychodów. Warto rozważyć, ile zysku przyniesie działalność, jak wysokie będą ponoszone koszty, a także to, czy rodzaj wykonywanej działalności nie jest w wykluczeniach danych form opodatkowania. Warto także wiedzieć, że forma opodatkowania, jaką wybierzesz na początku działalności firmy będzie obowiązywała w danym roku podatkowym. Jeżeli zechcesz ją zmienić, możesz to zrobić jedynie raz do roku, do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym firma uzyskała swój pierwszy dochód.

Potrzebujesz wsparcia biura rachunkowego?

Napisz do nas

Kategorie
biuro rachunkowe online

Przychód, a dochód – jakie są między nimi różnice?

Każdy, kto z tytułu jakiejkolwiek pracy uzyskuje dochody, z pewnością spotkał się niejednokrotnie z pojęciem przychodu i dochodu. Nawet doświadczeni przedsiębiorcy miewają czasami problem, by wskazać różnice pomiędzy tymi dwoma terminami. Czym jest przychód, co to jest dochód i jaka jest różnica pomiędzy przychodem, a dochodem?

Czym jest przychód?

Przychód, mówiąc najprościej, to cała uzyskana kwota pieniędzy. Suma przychodu nie określa sytuacji materialnej, gdyż kwota przychodu, zgodnie z obowiązującym prawem, zobowiązuje do zapłaty podatku dochodowego. Przychód uzyskuje się w ramach pracy zawodowej, w ramach prowadzonej działalności gospodarczej czy z nieruchomości. Do przychodów zalicza się także kwotę należną z tytułu sprzedaży towarów bądź usług, jednak kwotę tę pomniejsza się o należny podatek VAT. Na podstawie przychodu obliczyć można należny podatek, ale nie można określić rzeczywistej sytuacji ekonomicznej firmy czy osoby fizycznej.

Warto podkreślić, że przychód to nie tylko forma pieniężna. Równie dobrze przychodem może być element o charakterze trwałym. Trzeba jednak pamiętać, że każdy przychód niezależnie od swojej formy wiąże się z koniecznością rozliczenia podatku dochodowego.

Jeżeli mówimy o przychodzie od osób fizycznych, należy do niego nie tylko regularnie wpływająca na konto wypłata, ale także np. ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Przychód może także nie mieć żadnego związku z pracą zawodową, ani z prowadzoną działalnością. Do przychodu zalicza się także wypłatę z funduszu emerytalnego po śmierci małżonka czy alimenty.

Co to jest dochód?

Wiesz już, czym jest przychód. Czym jest zatem dochód? Dochód to, mówiąc inaczej, przychód pomniejszony o koszty uzyskania przychodu. Łatwo się domyślić, że aby móc mówić o dochodzie, przychód musi być wyższy niż koszty jego uzyskania. W przeciwnym razie dochód będzie zerowy bądź nawet ujemny.

Dochody dzieli się na dochody netto i dochody brutto.

Dochody brutto to nadwyżka przychodów nad sumą kosztów ich uzyskania przed opodatkowaniem. Dochód netto natomiast jest nadwyżką przychodów nad kosztami ich uzyskania po uwzględnieniu podatku dochodowego.

Jeśli chcesz ocenić sytuację finansową firmy czy osoby fizycznej, pod uwagę weź właśnie dochód, który jest rzeczywistą informacją o zyskach i poniesionych stratach. Mówiąc prościej, dochód informuje nas, ile środków rzeczywiście zyskaliśmy już po odliczeniu wszystkich strat, a więc, mówiąc potocznie, „na rękę”.

Czym się różni przychód od dochodu?

Wiesz już, czym jest przychód i czym jest dochód. Jaka jest więc pomiędzy nimi różnica? Tym, co najbardziej interesuje osobę fizyczną jest dochód, czyli kwota należna „na rękę”, a więc to, co faktycznie dostanie. Przychód natomiast jest kwotą brutto, która zostanie pomniejszona o kwotę podatku czy poniesione koszty.

Kluczowe do zrozumienia różnicy pomiędzy dochodem, a przychodem jest rozumienia pojęć „zysk” i strata”. Zysk jest tym, co faktycznie otrzymujemy, czyli dochodem. Określając dochód, możemy określić faktyczną sytuację materialną, czego nie możemy zrobić, określając przychód i poniesione koszty. Aby obliczyć rzeczywisty dochód, należy od kwoty przychodu odjąć koszty jego uzyskania. Kwota, jaką utrzymujemy jest albo zyskiem, albo stratą, która następnie zostaje opodatkowana.

Dochód, przychód, a koszty

Jeżeli bierzemy pod uwagę osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, zasady określenia przychodu i dochodu są oczywiste. Podatnik jest zobowiązany do odprowadzania podatku dochodowego i zaliczki z tytułu podatku za pośrednictwem pracodawcy. To dlatego raz w roku każda osoba zatrudniona na umowę o pracę otrzymuje PIT, który musi rozliczyć w odpowiednim terminie. Nieco inaczej sprawa wygląda w przypadku przedsiębiorców. Oni muszą samodzielnie obliczać dochód, przychód i należne zaliczki.

Koszty uzyskania przychodu to wszelkie wydatki, które pozwalają na osiągnięcie przychodu. Możemy do nich zaliczyć np. koszty towaru, biura czy reklamy. Według polskiego prawa, kosztami uzyskania przychodu określa się wszelkie wydatki poniesione w celu osiągnięcia przychodów, zachowania bądź zabezpieczenia źródła przychodów. Kosztem przychodu jest także wydatek związany z prowadzoną działalnością. Muszą to być jednak wydatki, które nie mają cech osobistych.

Wiele przedsiębiorców stara się tak układać swoje przychody i koszty, by wykazać jak najniższy dochód przed Urzędem Skarbowym. Celem takiego działania jest jak najniższy podatek dochodowy. Jeżeli zyski firmy są przeznaczane na jej dalszy rozwój, takie działanie pośrednio może mieć sens, jednak w dłuższej perspektywie czasu, jeżeli przedsiębiorca często wykazuje straty, rentowność jego firmy będzie oceniana bardzo nisko. To sprawi, że o wiele trudniej będzie takiemu przedsiębiorcy uzyskać kredyt.

Szukasz biura rachunkowego dla swojej firmy?

Przychód, a dochód – podsumowanie

Wiesz już, na czym polega różnica między przychodem, a dochodem. Może się to wydawać skomplikowane, jednak w gruncie rzeczy nie jest to takie trudne. Warto wiedzieć, że pojęcia przychodu i dochodu nie są synonimami, nie powinno się ich stosować zamiennie, gdyż mają zupełnie odmienne znaczenie.

Warto wspomnieć także o kwestii rozliczania podatku PIT. Według polskiego prawa, podatek płaci się od dochodów uzyskanych z różnych źródeł. Aby obliczyć należny podatek, od dochodu brutto należy odjąć stawkę procentową podatku. Otrzymamy w ten sposób kwotę należnego podatku, a co za tym idzie, będziemy mogli obliczyć rzeczywisty dochód i określić sytuację materialną. Jest to o wiele łatwiejsze w przypadku osoby fizycznej, która swoje przychody uzyskuje na podstawie umowy o pracę. Nieco trudniej jest w przypadku przedsiębiorców, gdy pod uwagę bierzemy również koszty uzyskania przychodu. W tym wypadku zdecydowanie najlepiej jest skorzystać z usług biura rachunkowego, by uchronić się od popełnienia błędu, który może słono kosztować.

Potrzebujesz wsparcia biura rachunkowego?

Napisz do nas